バンコクで現地採用（仕事）術！

タイでの仕事、転職転職で、今の会社が（何社目）やろ？ラッキーなことに、ぼくは（良い会社）で働けているので、ぼくの（タイ生活）は楽しいものになっています。（雇ってくださって、ありがとうございます。）それでも、何も分からず、人材紹介で紹介され入社した1社目はヒドかった。とにかく（現金）のない、超キャッシュフローの悪い会社で、1年ほど働いていて、それが見えてきたので、1年1ヶ月でヤメました。ネットで調べても、見つからないので、もう潰れてしまったんかもしれない。

2社目は（人材紹介）で働いていました。1社目をヤメて、人材紹介の会社に登録をしに行ったら、（うちで働かない？）ってことになって、そのまま働くことにしました。毎日毎日、タイの求職者の人たちと面接。ぼくは日本語と英語を使って、タイの求職者の人と面談をして、語学力やその人の感じ！などをチェックしていました。

しばらく働いていると、タイ人スタッフから変な噂を聞くようになった。と言うのは（給料が上がらない）（ボーナスがでない）などなど、（お金）のことです。頑張って働いても（給料がぜんぜん上がらない）と聞いていたけど、なんとなく（そんな雰囲気）をぼく自身が感じ始めた時に、知り合いが（うちの会社で働かない？）と誘ってくれました。

給料が一気に倍近くになる！と言うので、サッサと（人材紹介の会社）を退職して、給料のいい会社で（営業）として働きはじめました。人材紹介での仕事は、11ヶ月でした。

その会社も数年で退職して、また別の会社に転職することになるけど、その3社目（給料の良い会社）から、ここまでの約10年のタイ（現地採用）仕事生活は、めちゃめちゃ楽しく仕事をしています。（営業）で人と会うことも多いので、退職の挨拶に行ったら（じゃぁ、うちに来ない？）と言ってもらって、転職成功！てのが続いています。ホンマにラッキーです。

訪問していた会社なんで、（なんとなく社風）も感じることができるので、自分に（合いそう）（合わなそう）の判断がしやすいのも、良かったのかもしれない。

3社目からは、同じ様な業種の営業でずっと働いてきました。