３月も半ばになって、そろそろ来年度からの給料がいくらくらい上がるんか？てな話しになっています。
大企業はしっかりアップしてるみたいで、中小企業がどうか？ということです。人材を確保する意味で、やっぱり上げる！という企業が約８割？？？なんでしょうか？
ぼくは今年の１月から3,000バーツ上がりました。まぁ、所得税を引かれるので全額ではないけど、日本円で約1万2千円ほどアップです。
ぼくの生活コストは安い（安く頑張ってます）んで、給料が増えても生活が変わることはありません。
株への投資か、単純なバーツでの貯金が増えていくだけです。
このアンケートやと、18％の中小企業が賃上げをしない（できない）なんで、82％の企業は少しでも賃上げはする！という回答です。
給料が上がらない業種てのも、やっぱり考えないとアカンと思う。
時代はどんどん変わるので、時代に合わない会社、職種・業種と働き方は、どんどん衰退していく！ってことでしょ。
学び直し（リスキリング）て、転職するしか生き残る方法は無いかもなぁ？
ぼくの知り合いが、ピックアップトラックの部品をタイで作ってるんやけど、タイの銀行が個人への融資をちょっと厳しくしてるんで、最近ピックアップの売れ（タイの市場）が鈍ってる！と言ってました。
タイの人、けっこう個人ローンあるみたいやし、けど案外と金遣いが荒いし！ちょっとブレーキ！という感じなんでしょう。
ぼくが思うに（見栄にお金を使う人）は、まぁお金が貯まらない！
あと、なんでも人と比べる人！こんな人もお金が貯まらない。
（お金をもっとくれ！）とか、（給料を上げてくれ！）とか、とにかく言う人は、給料が少々上がってもその暮らしはたぶん、なんも変わらない！ってことでしょう。
実力があれば、給料は勝手に上がる！または自分で稼ぐことができる！ってことやと思う。
実力がなくその会社にしがみついて（もっと給料！）って言ってる場合やないでしょ！ってことです。もっと稼げるところに引っ越しましょう！移りましょう！
自分でも稼ぎましょう！です。
稼ぎ方のヒントがこれです。
ヒントちゃうな？稼ぎ方がコレです！
【中小企業でも広がる賃上げ、実態は「人材確保のためやむなく」 業績を反映せず 令和６年春闘】
日本は人材がいないんヤッて！
いい人材の確保のために、賃金を上げてるみたいです。
ぼくは今タイで働いて（サラリーマン）してるけど、結局は必要とされるスキルを持った人材になったもん勝ち！てことでしょ？
ほな、日本でもタイでも、たとえばオーストラリアでも仕事はある！働ける！ってことやと思うんで、そんなスキルをがんがん身につけたいと思います。
めっちゃジジイやけど、まだチャンスはあるやろ！
【「もはや日本は安くて従順な労働者をつくるだけの国」 GDP世界4位転落で日本人が考えるべきこと（中川淳一郎）】
まぁ、各自（自分の人生計画）てなもんがあるんやろうけど、ほとんど思い通りには行っていません！
行くはずがないんやなぁ。
大切なのは、あまり常識にとらわれず、他との比較をしないで、自分が思う自分のための選択をして、自分にあう仕事をしていく！ってことやと思います。
我慢して働いても、やっぱり続かないからなぁ！
見栄にお金を使うより、本を買いましょう！
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